Hintergrund und Ziele
Die Digitalisierung ist fester Bestandteil unseres täglichen Lebens – auch bei unserer Arbeit. Mit der Digitalisierung schreitet eine Flexibilisierung der Arbeitswelt voran. Vor allem bei der Frage, wo und wann wir arbeiten. Die Corona-Krise hat diesen Prozess noch einmal rasant beschleunigt. Maßnahmen zur ortsflexiblen Arbeit und zur digitalen Zusammenarbeit wurden und werden flächendeckend vorangetrieben.
Um ortsflexibles Arbeiten sicher, gesund und erfolgreich für alle Beteiligten zu gestalten, stellen sich viele Fragen, zum Beispiel: Was braucht es an technischer Ausstattung? Wie kann Führung und Zusammenarbeit im Team über Distanz und mit virtuellen Kanälen gelingen? Welche Kompetenzen brauchen die Beschäftigten selbst, um sich gut zu strukturieren? Welche organisationskulturellen Merkmale sind förderlich?
Als UVB ist es unser Ziel und unser Auftrag, Antworten auf diese und andere Fragen zu geben, um Arbeit und Zusammenarbeit auch in dieser sich verändernden Arbeitswelt sicher und gesund zu gestalten. Dafür haben wir praxisnahe Gestaltungsempfehlungen entwickelt. Diese geben eine erste Orientierung und erste Antworten. Sie haben nicht den Anspruch auf Vollständig- und Endgültigkeit, sondern spiegeln den momentanen Stand der Wissenschaft wider.