Eine neue Handlungshilfe der DGUV unterstützt Arbeitgebende bei der Information ihrer Beschäftigten hinsichtlich der Bedeutung einer Schutzimpfung gegen das Coronavirus (SARS-CoV-2).
Zur Handlungshilfe der DGUV

Derzeit sollten Kontakte auf Grund der hohen Inzidenzen so gut wie möglich reduziert werden. Da sich das Virus derzeit hauptsächlich in Innenräumen verbreitet, sollten Treffen in Innenräumen auf einen engen Kreis beschränkt werden. Das Robert-Koch-Institut (RKI) hat ein Plakat erstellt, das die Risiken bei Treffen mit 2G- oder 3G-Regelung aufgreift.
Zum Plakat des RKI

Das geänderte Infektionsschutzgesetz gilt seit dem 24.11.2021. Es sieht unter anderem auch Zugangsbeschränkungen für Betriebe vor. Der Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit (VDSI) hat die wichtigsten Informationen zu 3G im Betrieb zusammengefasst.
Zur Information „3G im Betrieb“

Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft unterstützt Unternehmen und Beschäftigte mit zahlreichen Handlungshilfen zum Infektionsschutz. Neu hinzugekommen ist ein Plakat mit Hinweisen für den Zutritt zum Arbeitsplatz, an dem nun auch die 3G-Regeln gelten.
Zum Plakat „3G am Arbeitsplatz“

Die Vertreterversammlung der UVB hat die Unfallverhütungsvorschrift  „Überfallprävention“ (DGUV Vorschrift 25) für den Zuständigkeitsbereich der UVB und gleichzeitig die Außerkraftsetzung der bisherigen UVV „Kassen“ (DGUV Vorschrift 26) beschlossen. Die Genehmigung wurde vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat im Benehmen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit Schreiben vom 10. September 2021 erteilt.
Die Unfallverhütungsvorschrift Überfallprävention finden Sie in unserem Mediencenter.

Neue Entwicklungen für mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb kennenlernen, Erfahrungen austauschen und Kontakte knüpfen – nach zwei Jahren Pandemie wäre es dringend Zeit für den Potsdamer Dialog. Jedoch haben wir uns schweren Herzens dazu entschieden, den Potsdamer Dialog auf 2023 zu verschieben.
Mehr Informationen zum Potsdamer Dialog

Zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, im Gesundheitsmanagement oder zur Organisationskultur – die Einsatzmöglichkeiten unserer MOLA-Beschäftigtenbefragung sind vielfältig. Björn Wegner von der UVB und Anne Katrin Wetzstein vom Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) stellen unseren neuen Fragebogen in der Zeitschrift „DGUV Forum“ vor.
Zur Publikation Vier auf einen Streich – MOLA-Fragebogen

Was ist BGM? Wie kann BGM in die betrieblichen Strukturen und Prozesse integriert werden? Unser Onlineseminar am 26. und 27. Januar gibt Ihnen den Überblick mit passenden Beispielen aus der Praxis. Sichern Sie sich jetzt einen Seminarplatz.
Zum Seminar Gesundheitsmanagement: Arbeit gesund gestalten

In einem Forschungsprojekt der UVB konnte das Sicherheitsverhalten von Rettungskräften durch die Methoden von Behavior Based Safety (BBS) deutlich verbessert werden. Durch neue Präventionsprodukte unterstützt die UVB interessierte Rettungsdienste, sichere Verhaltensweisen zu fördern.
Mehr zum Projekt Sicheres Verhalten im Rettungsdienst

Stolper- und Rutschunfälle sind sehr häufig bei den Arbeitsunfällen anzutreffen. Nach einem Arbeitsunfall kümmert sich der Unfallversicherungsträger um die medizinischen und finanziellen Folgen des Unfalls. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) zeigt in ihrer Zeitung „impuls“, wie Stopler-, Rutsch- und Sturzunfälle verhindert werden können.
Zur Pressemitteilung der BG ETEM

Das Institut für Arbeitsschutz der DGUV hat die wichtigsten Regelungen für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie weitere Informationen rund um das Thema Gefahrstoffe in der Gefahrstoffliste 2021 zusammengestellt.
Zur Gefahrstoffliste 2021

Das Unfallgeschehen wird auch 2021 von der Pandemie beeinflusst. Laut vorläufigen Zahlen für das erste Halbjahr 2021 gab es deutlich mehr Berufskrankheiten. Arbeits- und Wegeunfälle stiegen auch wieder an, bleiben aber unter dem Niveau des Jahres 2019.
Zum Artikel der DGUV

Nebel, Regen, Schnee und Eis erhöhen in den Herbst- und Wintermonaten das Unfallrisiko im Straßenverkehr. Beschäftigte sollen auch im Winter gesund und sicher Arbeitswege und Dienstreisen mit dem Auto zurücklegen. Betriebe können die Beschäftigten dafür sensibilisieren, ihr Fahrverhalten an die Witterung anzupassen.
Welche Möglichkeiten es gibt, zeigt der Artikel in der Zeitschrift „Arbeit & Gesundheit“.

3G-Kontrollen durchführen zu müssen kann zu Auseinandersetzungen führen. Verkehrsbetriebe sollten prüfen, ob das Kontrollpersonal ausreichend darauf vorbereitet ist. Dazu raten Arbeitsschutzfachleute der Unfallversicherungsträger. Bewährte Konzepte wie Deeskalationspausen können angesichts zunehmender Spannungen in der Gesellschaft dabei helfen, Konflikten vorzubeugen oder zumindest den Umgang damit zu erleichtern.
Zur Pressemitteilung der DGUV

Auf Grundlage von Auswertungen der Unfallstatistiken der DGUV wurden zwei Normen zur Ausstattung der Verbandskästen aktualisiert. Bestehende Verbandskästen müssen seit November 2021 nachgerüstet werden. Die Unfallkasse Rheinland-Pfalz hat dazu ein Infoblatt veröffentlicht.
Zum Infoblatt der Unfallkasse Rheinland-Pfalz

In vielen Berufen wird die Haut stark beansprucht. Sie bestmöglich vor gesundheitsgefährdenden Einflüssen zu schützen, ist das Ziel der neuen Prüfgrundsätze für Hautschutzmittel der Prüf- und Zertifizierungsstelle im DGUV Test.
Zur Publikation DGUV Test Hautschutz

Welche Chancen und Risiken gehen mit dem mobilen Arbeiten durch die Coronapandemie einher? Welche positiven und negativen Auswirkungen gibt es? Antworten auf diese Fragen bietet der IGA-Kurzreport „New Work & Führung“.
Zum IGA-Kurzreport

Veränderungsprozesse und Führungsverhalten in einem dynamischen Umfeld, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement und Homeoffice-Tätigkeiten – diese vier Themenfelder identifiziert ein Bericht aus dem Projekt MEGA für das Personal- und Gesundheitsmanagement. Erfahren Sie mehr über die Befragung, an der mehr als 3.300 Beschäftigte aus der Bundesverwaltung teilnahmen.
Zur Publikation Personal- und Gesundheitsmanagement im digitalen und demografischen Wandel

„Wer scheitert – wird gescheiter“ – wie Sie im Betrieb eine positive Fehlerkultur fördern und warum diese gerade jetzt so wichtig ist, verrät Ihnen der Artikel aus dem Magazin „top eins“ der DGUV.
Zum Artikel Positive Fehlerkultur im Betrieb fördern

Welche Art von Führung ist besonders gut für die psychische Gesundheit der Geführten? Inwiefern beeinflussen die Geführten die Gesundheit ihrer Führungskraft? Und welche Rolle spielt ein gutes Teamklima? Diese und andere Fragen untersucht derzeit eine Studie des Projekts „Führung und Organisation im Wandel“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), einer Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Derzeit werden noch Organisationen gesucht, die sich beteiligen möchten.
Zum Projekt Führung und Organisation im Wandel