Zur Eindämmung der Corona-Pandemie werden künftig sowohl Schnelltests, die von geschultem Personal durchgeführt werden, als auch Selbst-Tests, die von Laien eigenständig durchgeführt werden, eine zentrale Rolle spielen. Ein positives Testergebnis muss immer eine Absicherung durch einen PCR-Test zur Folge haben. Die Frequently Asked Questions (FAQ) der DGUV beantworten die häufigsten Fragen.
Mehr: FAQ zu Antigen-Schnelltests

Damit Atemschutzmasken des Typs FFP2 tatsächlich ihre Schutzwirkung entfalten können, ist es wichtig, dass diese Produkte korrekt ausgewählt und verwendet werden. Wie das in fünf Schritten möglich ist, zeigt das Institut für Arbeitsschutz (IFA) der DGUV in einem Kurzvideo.
Mehr: IFA - Video zur korrekten Benutzung von FFP2-Masken

Jeder und jede muss im Rahmen der Zumutbarkeit und ohne erhebliche, eigene Gefährdung Erste Hilfe leisten. Die Handlungshilfe unterstützt betriebliche Ersthelfende, denn an erster Stelle steht immer die Sicherheit des Ersthelfenden.
Mehr: Fachbereich Erste Hilfe: Handlungshilfe für Ersthelfende während der Corona-Pandemie

Es können auch Ersthelfende, deren Ausbildung oder letzte Fortbildung länger als zwei Jahre zurückliegt, weiterhin als Ersthelfende eingesetzt werden. Als zeitliche Höchstgrenze kann derzeit ein Zeitabstand von bis zu drei Jahren toleriert werden. Da dieses Tolerieren der besonderen Situation aufgrund der epidemischen Lage von nationaler Tragweite geschuldet ist, ist die erweiterte Fortbildungsfrist streng begrenzt auf das Andauern dieser Lage.
Mehr: Fachbereich Erste Hilfe: Handlungshilfe für Unternehmen während der Corona-Pandemie

Eine von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Betriebsbefragung zeigt, dass der Arbeits- und Infektionsschutz in der Corona-Krise eine hohe Bedeutung hat. So ist z. B. in 98 % der Betriebe mit spezifischen Arbeitsschutzregelungen die Geschäftsführung an deren Entwicklung und Umsetzung beteiligt. Die Betriebe setzen eine Vielzahl der empfohlenen Arbeitsschutzmaßnahmen aus der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel um.
Mehr: baua kompakt: Betrieblicher Arbeitsschutz in der Corona-Krise
Mehr: baua focus: Arbeitsschutzexperten bewerten betriebliche Maßnahmen gegen Corona positiv

Die kürzlich veröffentlichten vorläufigen Unfall- und Berufskrankheiten-Zahlen für 2020 spiegeln zwei Auswirkungen der Pandemie deutlich wider: Es gab weniger Arbeits- und Wegeunfälle aufgrund von Homeoffice und Distanzlernen, dafür stieg die Anzahl der angezeigten Berufskrankheiten.
Mehr: Vorläufige Arbeitsunfallzahlen der DGUV

Bei traumatischen Ereignissen - wie gewalttätigen Angriffen oder schweren Unfällen - leidet immer auch die psychische Gesundheit. Eine frühe psychologische Betreuung hilft, das Erlebte besser zu verarbeiten. Die UVB fördert den Einsatz betrieblicher psychologischer Ersthelfender, indem sie die Ausbildung bezuschusst.
Projektleiter Jan Hetmeier spricht über die Ziele und Hintergründe: Interview zum Projekt „Psychologische Erste Hilfe“

Im gerade veröffentlichten Gesundheitsförderungsbericht 2019 des Bundesministeriums des Inneren, für Bau und Heimat (BMI) wird im Abschnitt 1.1 „Ortsflexibles Arbeiten sicher, gesund und erfolgreich gestalten“ das gleichnamige Projekt der UVB vorgestellt.
Mehr: BMI: Gesundheitsförderungsbericht 2019
Mehr: Internetauftritt der UVB zum ortsflexiblen Arbeiten

Zur Unterstützung der Akteure im betrieblichen Arbeitsschutz halten wir für das Jahr 2022 den Taschenbuchkalender „Sicherheitsbeauftragte“ für unsere Mitgliedsunternehmen kostenfrei vor.
Mehr: Internetseite zur Bestellung der Taschenbuchkalender 2022 für Sicherheitsbeauftragte

Wie steht es in Ihrem Unternehmen um die Sicherheit am Arbeitsplatz und den Schutz der Gesundheit? Wie sieht es mit der Fehlerkultur aus? Ist das Betriebsklima gut? Die neue Web-Applikation KulturCheck hilft dabei, die Präventionskultur zu optimieren.
Mehr: WebApp KulturCheck

Mit den neuen kommmitmensch-Dialogkarten zum Thema Pandemie können Sie herausfinden, wie Ihr Betrieb in der Pandemie aufgestellt ist.
Mehr: Kommmitmensch-Dialoge zur Pandemie
Mehr: Erklärfilm zu den Kommmitmensch-Dialogen sowie Arbeitsposter zu den Pandemiedialogen (auf der Mitte der Seite)

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) der DGUV hat in der „Grenzwerteliste 2020“ die wichtigsten Grenzwerte zu chemischen, biologischen und physikalischen Einwirkungen zusammengestellt, die für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz von Bedeutung sind.
Mehr: IFA Report 5/2020 – Grenzwertliste 2020

Die GESTIS-Stoffdatenbank des Instituts für Arbeitsschutz (IFA) der DGUV präsentiert sich in einem neuen, modernen Design und liefert Informationen für den sicheren Umgang mit chemischen Stoffen am Arbeitsplatz. Alle Inhalte und Funktionalitäten stehen weiterhin zur Verfügung, die Bedienung ist einfacher und übersichtlicher geworden.
Mehr: Zur GESTIS-Stoffdatenbank

Seit 2001 haben beim Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) der DGUV 2.600 Fachkräfte für Arbeitssicherheit ihre Ausbildung erfolgreich beendet. Nun schlägt das IAG ein neues Kapitel auf. Im März 2021 startet der weiterentwickelte Ausbildungslehrgang zur Sicherheitsfachkraft.
Mehr: UVB informiert über Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Mehr: IAG informiert über Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Ein frisches Design, mehr digitale Inhalte und noch näher an der Zielgruppe: das Portal „Arbeit & Gesundheit“ ergänzt die Zeitschrift für Sicherheitsbeauftragte mit Checklisten, Praxisbeispielen und Services.
Mehr: Arbeit und Gesundheit – Das Portal für Sicherheitsbeauftragte

Sowohl inhaltlich als auch organisatorisch stellen sich für die ehrenamtlich engagierten Sicherheitsbeauftragten einige Fragen: Welche Themen sind jetzt besonders relevant? Welche digitalen Wege eignen sich, um Führungskräfte und Beschäftigte aus der Ferne weiterhin unterstützen zu können? Die neue Ausgabe von "Arbeit & Gesundheit", Präventionszeitschrift für Sicherheitsbeauftragte, zeigt wie Brücken ins Homeoffice geschlagen werden können.

Der WandelWerker Podcast wurde im April 2020 als erster deutscher Arbeitsschutzpodcast veröffentlicht. Ziel des WandelWerker Podcast ist es, eine Inspirations- und zugleich Informationsquelle für den betrieblichen Arbeitsschutz vor Ort zu sein.
Mehr: Im Podcast wird in Folge 40 und 42 auch über die Kommmitmensch-Kampagne gesprochen.

Mithilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bündeln Unternehmen ihre Aktivitäten für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Derzeit lassen sich insbesondere vier Trends erkennen: Psychische Gesundheit wird wichtiger, digitale Angebote nehmen zu, bestehende Angebote werden besser evaluiert und zugleich individueller bereitgestellt.
Mehr: top eins: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird immer digitaler

Wer kann, arbeitet derzeit von zu Hause. Wie die Bedingungen im Homeoffice bestmöglich gestaltet werden können, zeigt der Check-up Homeoffice des Instituts für Arbeit und Gesundheit (IAG) der DGUV auf einen Blick.
Mehr: Kurzversion des Check-Up Homeoffice
Mehr: Langversion des Check-Up Homeoffice

Interviews, Podcasts, Wissensbeiträge und Best-Practice-Beispiele zum Arbeiten im Homeoffice wurden auf INQA.de (Initiative neue Qualität der Arbeit) von A wie Agile Arbeitsformen bis Z wie Zukunftsfähige Unternehmenskultur im Homeoffice ABC zusammengestellt.
Mehr: INQA: Homeoffice ABC

Die Erfahrungen mit dem Homeoffice werden die Arbeit im Büro und die Einstellung zum Arbeitsort dauerhaft verändern. Das Büro ergibt in Zukunft dann Sinn, wenn sich der Weg dorthin lohnt. Dafür müssen dort produktive Voraussetzungen für Individuen ebenso wie für Gruppen geschaffen sowie Inspiration, Lern- und Erlebnisangebote gefördert werden.
Mehr: DGUV forum: Büros und Büroarbeit in der Post-Corona-Epoche

Die Corona-Krise, so die allgemeine Erwartung, beeinträchtigt die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Doch Befragungen zeigen, dass die Beschäftigten im Durchschnitt mental stabil sind und auch ihren Unternehmen gute Noten geben. Public Health-Experte Prof. Dr. Joachim Fischer des Portals für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (psyGA) gibt Einblicke in überraschende Ergebnisse.
Mehr: psyGA – Interview: Das Wohlbefinden der Beschäftigten ist stabil