Die Unfallversicherung Bund und Bahn hat ihre Telefonanlage neu programmiert. Ab sofort sind alle Standorte, von denen aus Bahnbetriebe betreut werden, unter einer neuen zentralen Telefonnummer erreichbar: 069/47863-xxxx. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben 4-stellige Durchwahlen.
Der Standort Stuttgart ist umgezogen und hat eine neue Adresse.
Auf unserer Internetseite haben wir für jeden Standort eine kurze Anreisebeschreibung hinterlegt.
Mehr: Adressen und Ansprechpersonen der UVB

Der Startschuss zur Planung unserer Fachtagung Potsdamer Dialog (PoDi) ist schon vor einem Jahr gefallen. Mittlerweile wird täglich intensiv an der Vorbereitung der vielen Formate gearbeitet. Besonders spannend: Wir suchen Sie! Sie haben ein interessantes Praxisbeispiel aus Ihrer Arbeit, von dem andere profitieren können? Sie haben besonderes Fachwissen, von dem die PoDi-Teilnehmenden erfahren sollten? Oder Sie sind mit einem Projekt vollkommen gescheitert und trauen sich, im Sinne einer Fehlerkultur davon zu berichten? Wir geben Ihnen eine Bühne! Über zwei neue Formate haben Sie die Möglichkeit, von Ihren Erfahrungen zu berichten und den PoDi mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt!
Mehr: Beteiligung am Potsdamer Dialog

Sie haben in diesem Jahr zum 1. August oder später Ihre Ausbildung begonnen? Wir haben für Sie Informationen zusammengestellt, die zeigen, wie Sie am Arbeitsplatz sicher und gesund bleiben. Wir informieren darüber hinaus über viele Angebote, die Sie im Laufe ihrer Ausbildung nutzen können.
Weitere Informationen unter: uvb-start – für Azubis

Kaum ist der Sommer da, klagen viele Beschäftigte über die Hitze am Arbeitsplatz. Nicht nur bei der Arbeit im Freien, auch in Gebäuden können die heißen Temperaturen zur Belastung werden. Beneidet werden die, die eine Klimaanlage am Arbeitsplatz haben: Schnell sind die Räume runtergekühlt. Doch das ist nicht immer richtig.
Grundsätzlich gilt: Die eine Wohlfühltemperatur für alle gibt es sowieso nicht. Einige Kolleginnen und Kollegen werden die von einer Klimaanlage erzeugten niedrigen Temperaturen als unangenehm empfinden, während andere erleichtert sein werden. Was es alles zum Thema „Gesundes Klima und Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ zu beachten gibt, erklärt eine Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).
Mehr: Gesundes Klima und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

In den Sommermonaten sollte man immer an ausreichenden Sonnenschutz denken. Die Unfallkassen aus Niedersachsen und Bremen berichten in ihrem Report für Sicherheitsbeauftragte (SiBe-Report Ausgabe 2/2018) über die richtigen Präventivmaßnahmen bei Arbeiten im Freien.
Mehr: Beitrag: Jetzt an Sonnenschutz denken (PDF)

Die MAK- und BAT-Werte-Liste 2018 ist aktualisiert. Jedes Jahr zum 1. Juli veröffentlicht die Ständige Senatskommission zur Prüfung gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe (MAK-Kommission) die aktualisierte Liste für den sicheren Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz. Krebserzeugende, keimzellmutagene, sensibilisierende, hautresorptive und die Schwangerschaft beeinträchtigende Stoffe werden entsprechend markiert. Diese maximalen Arbeitsplatz-Konzentrationen und die biologischen Arbeitsstoff-Toleranzwerte werden vermutlich bald in die Gefahrstoffverordnung übernommen.
Mehr: aktualisierte MAK- und BAT-Werte (PDF)

Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) rufen die initiierenden Organisationen: die Bundesagentur für Arbeit (BA), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), die Charta der Vielfalt und das Unternehmensforum dazu auf, sich um den Inklusionspreis für die Wirtschaft zu bewerben. Denn gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben ist ein Gewinn für alle – insbesondere für die Menschen selbst und für die Arbeitgeber, erklärt BA-Vorstandsvorsitzender Detlef Scheele für die Initiatoren. Der Inklusionspreis will dafür gute Beispiele und Wege aufzeigen.
Mehr: Inklusionspreis für die Wirtschaft

Das Online-Angebot der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) präsentiert sich neu. Neben den Handlungshilfen für Unternehmen und Betrieben finden interessierte Nutzer und Nutzerinnen dort auch die Leitlinie für Aufsichtsbehörden.
Mehr: gda-portal

Betroffene helfen Betroffenen – Beschäftigte, die selbst Erfahrungen mit der Erkrankung Depression gemacht haben, stehen betroffenen Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite. Die Deutsche Bahn AG hat hier ein innovatives Pilotprojekt gestartet.
Mehr auf: Peers at work

Eingehende Telefonanrufe, ankommende E-Mails oder Fragen der Kolleginnen und Kollegen – Unterbrechungen bei der Arbeit kommen häufig vor. Wie Sie diese am besten meistern, sowie Ursachen für Störungen aufspüren und verhindern, zeigt Ihnen die Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).
Mehr: BAuA-Broschüre Arbeitsunterbrechung und Multitasking täglich meistern (PDF)

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) gibt in ihrer Broschüre „Erschöpfung erkennen – sicher handeln“ Tipps, welche Warnsignale für Burnout ernst genommen werden sollten und wie Führungskräfte mit psychisch beanspruchten Beschäftigten professionell umgehen können.
Mehr: Broschüre Erschöpfung erkennen – sicher handeln (PDF)